在2014年度申报深圳市市长、区长质量奖中，我司在90多家参评企事业机构中脱颖而出，荣获“推行卓越绩效模式先进组织”称号。
卓越绩效模式源自美国国家质量奖（波多里奇奖）评审标准，现在国际上欧美超过50个国家已采纳卓越绩效评价准则，设立了国家级质量奖项。为与国际接轨，2004年中国国家质检总局颁布实施《卓越绩效评价准则》国家标准（GB/T19580-2004），而这也是深圳市人民政府设立的全市最高质量荣誉“深圳市市长质量奖”的评定标准。
为了进一步提升公司的管理质量，同致诚评估于2014年开始导入卓越绩效模式，组建了卓越绩效模式推进小组、聘请质量管理专业顾问、梳理业务管理流程、完善内部制度、组织撰写自评报告、现场汇报等，经过持续的努力，最终获得评审组专家一致认可。
公司荣获推行卓越绩效模式先进组织，既是对公司质量管理和整体管理实力的肯定，更是一种激励。我司将以此为契机，进一步完善管理制度、优化服务流程、提升质量管理水平，为屹立于激烈的市场环境而不懈努力。
