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深圳市同致诚土地房地产估价顾问有限公司
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技术经理

作者:同致诚 来源: 日期:2017-8-10 9:29:40 人气:

一、招 聘 职 位 
职位名称技术经理 
工作地点深圳
招聘时间2017-8-10至 2017-12-30
招聘数量1
学历要求本科以上学历
任职要求

1. 专业知识:具备较好的房地产评估理论基础,熟悉深圳房地产市场和相关政策。2. 基础技能水平:电脑操作熟练,word排版及excel测算表使用熟练3. 职业资格:注册房地产估价师、注册土地估价师4. 素质能力要求:为人正直、思想品德好,服务意识强,具备良好的主动沟通能力和表达能力,善于沟通、表达和组织、协调各种技术关系,学习、研究组织能力强,原则性强,对各类报告的风险有较好的认识和判断

岗位职责:1、协助集团公司技术风险控制;2、技术标准及规范的推行与监督;3、协助技术提升与进步工作组织;负责项目跟进;4、专业研究与技术创新; 5、部门建设及管理考核,人才培养;6、内部技术组织、分配、沟通与协调。公司福利:年终奖金、专业培训、晋升机会、年度旅游、年度体检、节假日福利、绩效奖金、带薪年假、员工生日会,丰富的员工生活等等 




二、 应聘人员投放简历须知 
1 、求职者可通过前程无忧(http://www.51job.com)、中国人才热线(http://www.cjol.com)或我公司人事邮箱(hr@tzcpg.comtzc@tzcpg.cn)发送个人简历。邮件主题应注明应聘职位; 
2 、教育经历和工作经历请以倒序格式叙述。 
3 、请在简历上注明您的有效电话,以便我们能够及时与您联系。


三、招聘流程


1 、求职者可通过前程无忧(http://www.51job.com)、中国人才热线(http://www.cjol.com)或我公司人事邮箱或我公司人事邮箱(hr@tzcpg.com)发送个人简历。邮件主题应注明应聘职位; 
2 、人力资源部根据所招聘岗位的任职资格标准和职位说明书,进行简历筛选; 
3 、通知简历筛选合格的候选人面试; 
4 、对候选人的综合素质进行评价并将结果提交给用人部门; 
5 、用人部门对候选人的专业素质进行评价,并通知人力资源部是否录用; 6 、人力资源部填写新员工录用登记表; 
7 、人力资源部将新员工录用登记表上报公司总经理审批; 
8 、人力资源部为新录用人员办理入职手续,并安排到用人部门上岗试用。 


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